Maestría en Administración de Negocios con orientación en Gestión Estratégica del Capital Humano

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El salario de un profesional con maestría puede variar en función de su área de especialización, experiencia laboral, ubicación geográfica y tipo de empresa.

Entre los posgrados mejores pagados en México está la Maestría en Recursos Humanos, con un salario promedio mensual superior a los 20 mil pesos.

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Especialízate en Administración de Recursos Humanos y aprende con base en un conjunto de prácticas y estrategias que las empresas implementan para reclutar, seleccionar, desarrollar, retener y administrar a su personal de manera efectiva.

De esta manera, serás capaz de garantizar la satisfacción laboral para así impulsar el crecimiento organizacional, elevar la productividad, cumplir de manera exitosa con los objetivos organizacionales y crear entornos de trabajo saludables.

Como profesional de la Maestría en Administración de Negocios con oientación en Gestión Estratégica de Capital Humano, podrás enfocarte en brindar capacitación y gestión al personal; tanto para la solución de posibles conflictos como para la creación de esquemas de competitividad que mejoren el desempeño de los colaboradores.

El programa de capital humano de esta maestría consta de 6 cuatrimestres con 12 asignaturas en modalidad mixta, abarcando tres distintos ejes curriculares: propedéuticos, fundamentales y de especialización, para que al concluirla obtengas el Grado Académico de Posgrado con validez global, así como un 2º grado de Maestría si cursas 6 materias más en alguna de las orientaciones del clúster de programas MAN.

Sin duda, nuestra plantilla docente te ayudará a obtener los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Además, podrás solicitar alguna de las Becas Académicas o Financiamientos Educativos de la UVM para impulsar tu talento y apoyar tus estudios, facilitando el pago de tus colegiaturas.

  • La maestría te permitirá adquirir habilidades prácticas para liderar y gestionar de forma estratégica y efectiva el talento humano de una empresa.
  • Contribuirás al éxito organizacional mediante la orientación en gestión del capital humano para impulsar su rendimiento y mejorar su productividad.
  • Influirás en la cultura y valores de una organización para promover su innovación y crecimiento profesional.
  • Enriquecerás tu experiencia de aprendizaje y networking mediante la interacción con profesionales con tus mismos intereses.

Modalidad

Mixta

Duración

6 cuatrimestres (12 semanas por ciclo)

Inicio de cursos

Enero / mayo / septiembre

Especialidad / Maestría disponible en estas ciudades y campus:

    ¡Nueva Certificación American Academy of Financial Management (AAFM)!

    Al concluir tu Maestría en Administración de Negocios (MAN) en cualquiera de sus orientaciones, tienes la oportunidad de aplicar un examen para obtener la certificación AAFM Capítulo Latinoamérica, la cual te permite distinguirte en el campo laboral como un especialista del área de administración financiera.

    Es importante mencionar que las asignaturas de tronco común de los programas de MAN y de la Maestría en Finanzas en UVM, te brindan los conocimientos necesarios para dominar los temas que evalúa el examen.

    Perfil de

    1. Competencias
      • Identificar, reclutar, seleccionar y desarrollar a los mejores talentos para una empresa.
      • Implementar sistemas de evaluación y gestión del desempeño que fomenten el crecimiento profesional.
      • Promover un entorno de trabajo justo, inclusivo y diverso mediante una buena dirección y gestión estratégica.
      • Diseñar programas de desarrollo que impulsen la formación de líderes que guíen a sus equipos al éxito.
      • Gestionar de manera eficaz las relaciones laborales entre empleados y sindicatos.
    1. Habilidades
      • Administrar múltiples tareas y prioridades de forma eficiente en un entorno laboral dinámico.
      • Saber negociar y llegar a acuerdos equitativos en situaciones que los recursos humanos demanden.
      • Promover una cultura de excelencia, innovación y crecimiento en la empresa.
      • Identificar problemas, analizar situaciones y encontrar soluciones efectivas.
      • Construir relaciones sólidas entre empleados a través del entendimiento y respuesta a sus necesidades.
    1. Aptitudes
      • Pensamiento creativo y resolutivo ante desafíos en la gestión de capital humano.
      • Adaptación a los cambios de un entorno empresarial y a nuevas prácticas y tecnologías.
      • Trabajar en equipo para involucrar a los departamentos de una organización en múltiples actividades.
      • Facilitar la comunicación organizacional y el trabajo interdisciplinario.
      • Ejercer con ética, integridad y profesionalismo los recursos humanos de una empresa.
    1. Conocimientos
      • Dirigida a egresados de: Licenciatura en Ciencias sociales, Derecho, Negocios, Estadística, o afines.
      • Noción de psicología organizacional para comprender el comportamiento humano en el entorno laboral.
      • Interés por aprender a diseñar paquetes de compensación justos y atractivos para los empleados.
      • Conocer los fundamentos básicos de administración, negocios y capital humano.
      • Analizar datos y tomar decisiones basadas en evidencia para abordar problemas de RH.
    1. Habilidades
      • Capacidad para liderar equipos y motivar a los empleados.
      • Aprender a gestionar conflictos y resolver problemas para manejar situaciones laborales desafiantes.
      • Negociar acuerdos justos y beneficiosos tanto para los recursos humanos como para la empresa.
      • Interpretación de datos y métricas relacionadas con el rendimiento y la gestión de personal.
      • Comunicación oral y escrita efectiva para presentar y transmitir ideas de manera clara y convincente.
    1. Aptitudes
      • Comprensión y empatía por las necesidades y preocupaciones del personal mediante programas de capital humano.
      • Integridad y ética para el manejo de información confidencial y toma de decisiones.
      • Adaptación a los cambios del entorno laboral así como a las políticas organizacionales.
      • Mantener un enfoque proactivo, emprendedor y visionario.
      • Iniciativa para proponer y liderar acciones que mejoren las prácticas en el entorno laboral.

    Plan de estudios de Maestría en Administración de Negocios con orientación en Gestión Estratégica del Capital Humano

    Identifica, recluta, selecciona y desarrolla los mejores talentos para una empresa

    ¿Por qué estudiar una Maestría en Administración de Recursos Humanos en la UVM?

    Estudiar una Maestría en Administración de Recursos Humanos en la UVM brinda ventajas únicas. Ofrece un plan académico sólido, enfocado en estrategias modernas de gestión de personal, desarrollando habilidades de liderazgo y resolución de conflictos. Profesorado experto y conexiones con industria garantizan aprendizaje práctico y actual. Además, recursos como talleres y networking potencian el crecimiento profesional. UVM promueve un ambiente inclusivo y flexible, ideal para combinar estudios y trabajo.

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    ¿En qué consiste la gestión de talento y la orientación de recursos humanos?

    La gestión de talentoabarca identificar, reclutar, desarrollar y retener empleados excepcionales, fomentando su crecimiento y aportación. La orientación de recursos humanos involucra coordinar funciones como planificación laboral, compensaciones, resolución de conflictos y cumplimiento normativo para optimizar el desempeño y el ambiente laboral. Ambas son vitales para maximizar el valor del capital humano y alcanzar metas organizacionales.

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    ¿Qué aprenderé en la Maestría de Talento Humano?

    En la Maestría en Talento Humano, aprenderás estrategias de reclutamiento, desarrollo de habilidades, evaluación y gestión del desempeño, compensación, resolución de conflictos, liderazgo, cumplimiento normativo y tecnología en recursos humanos. Adquirirás habilidades esenciales para administrar el capital humano y promover el éxito organizacional.

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    ¿Cuál es el perfil que debo tener para estudiar una Maestría en Gestion del Talento Humano?

    Un aspirante a la Maestría en Gestión del Talento Humano debe tener título en áreas afines, habilidades comunicativas, empatía, análisis y liderazgo. Experiencia previa, ética, adaptabilidad y motivación por el aprendizaje son esenciales. Interés en el crecimiento personal y capacidad para manejar información confidencial también son valiosos.

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    ¿Esta maestría me enseñará habilidades de dirección y gestión estratégica en Capital Humano?

    Sí, una Maestría en Gestión del Talento Humano incluye enseñanza de habilidades de dirección y gestión estratégica en Capital Humano. A través de cursos específicos, aprenderás a diseñar estrategias para optimizar la contribución de los empleados al logro de metas organizacionales. Adquirirás conocimientos sobre planificación de recursos humanos, liderazgo, alineación de personal con objetivos empresariales, gestión de cambio y desarrollo de planes de crecimiento y retención de talento.

    Conoce el plan de estudios aquí

    ¿Cuáles son las materias que conforman el plan de estudios de la Maestría en Capital Humano?

    La Maestría en Recursos Humanos te capacitará para liderar y gestionar con estrategia el talento humano en empresas a través de materias como Gestión estratégica del talento humano, Administración y evaluación de proyectos, Comportamiento organizacional, Bienestar y relaciones laborales, entre otras. Lo que te permitirá contribuir al éxito organizacional dirigiendo el talento de manera efectiva, impulsando el rendimiento y la productividad.

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    ¿Qué duración tiene la Maestría en Administración de Recursos Humanos y cómo está estructurada?

    La Maestría en Administración de Recursos Humanos tiene una duración de 6 cuatrimestres. Ofrece 12 asignaturas en modalidad mixta, abarcando propedéuticos, fundamentales y de especialización. Tras completarla, obtendrás Grado Académico de Posgrado y, al cursar 6 materias adicionales, un 2º grado de Maestría en una orientación del clúster MAN.

    Contacta a uno de nuestros asesores y conoce más al respecto.

    ¿Cuentan con becas o programas de apoyo financiero para estudiar la maestría en RH?

    En UVM contamos con Impulso Financiero, un conjunto de solucione sque ofrece financiamientos educativos, pagos flexibles, meses sin intereses y el uso de Crédito Fonacot. Estas opciones permiten a los estudiantes y padres de familia asegurar la educación sin que el tema económico sea un obstáculo; además, podrás aplicar este beneficio en conjunto con una Beca Académica.

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    ¿Cuál es el campo laboral de para alguien con maestria en dirección de talento humano?

    Al egresar de la Maestría en Dirección de Talento Humano podrás postularte a posiciones de en gerencias de recursos humanos, directores de desarrollo organizacional, especialistas en compensaciones y beneficios, consultores, analistas, gestores de relaciones laborales y más. Su campo laboral abarca empresas de diversos sectores y tamaños, así como consultorías y emprendimiento, debido a la demanda de profesionales que lideren la gestión estratégica del capital humano para mejorar el rendimiento y la cultura organizacional.

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    ¿UVM tiene conexiones con empresas que ofrezcan oportunidades de networking y empleo para el master en RH?

    Sí, la Universidad del Valle de México facilita oportunidades de networking y empleo para los estudiantes de su Maestría en Recursos Humanos. A través de eventos de networking, bolsa de trabajo, conferencias y prácticas profesionales, los estudiantes pueden interactuar con profesionales del sector, acceder a ofertas laborales, aprender de expertos y ganar experiencia práctica.

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    Identifica, recluta, selecciona y desarrolla los mejores talentos para una empresa

    Becas y Financiamiento

    BECAS ACADÉMICAS

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    Si quieres estudiar una maestría en la UVM, puedes solicitar a una beca académica que se podrá otorgar de acuerdo a tu último promedio obtenido. ¡Calcula tu beca aquí!

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    Beca Lince

    Estudia una maestria con una beca lince, ideal para quienes continuan su futuro universitario en UVM.

    Si eres egresado de la UVM y quieres estudiar una maestría con nosotros, la Beca Lince te otorga un porcentaje adicional a tu Beca Académica. Conoce más

    Financiamientos Educativos

    Estudia una maestria en UVM con ayuda de una de las financieras con las que la universidad tiene convenio

    De la mano de diversas entidades financieras, UVM ofrece la oportunidad de acceder a un crédito educativo que les faciliten el pago de sus colegiaturas. Conoce más.

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